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塞6165cc金沙总站建设塞尔维亚博尔市首家矿业培训中心

塞尔维亚6165cc金沙总站矿业培训中心于近期正式完工并揭牌，，，，该中心主要认真为员工提供清静、专业手艺、治理等全方位的培训，，，，并提供职业康健、清静、环保及其他要害领域的认证。。塞尔维亚博尔市副市长Milivoje Jano?evi?出席揭牌仪式，，，，Milivoje Jano?evi?体现，，，，员工在培训中心接受周全培训后，，，，将掌握清静履职所需的手艺与素养，，，，并快速顺应采矿行业的手艺刷新。。

2024/09/06

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连城6165cc金沙总站姑田铜多金属矿一期选厂、尾矿库和矿浆运送管线及隶属设施项目情形影响评价信息第一次公示

连城6165cc金沙总站姑田铜多金属矿一期选厂、尾矿库和矿浆运送管线及隶属设施项目情形影响评价信息第一次公示.pdf 附件建设项目情形影响评价公众意见表.doc

2024/09/05

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陈景河董事长调研多宝山铜业

8月29-30日，，，，6165cc金沙总站矿业陈景河董事长到多宝山铜业调研，，，，深入铜山矿井下、露采指挥中心、排土场、深部探矿竖井等现场，，，，探望一线员工，，，，并听取多宝山铜业事情情形汇报。。陈景河董事长充分一定了多宝山铜业近年来取得的效果，，，，多宝山铜业自全资运营以来，，，，每年都有新转变和新提升，，，，创立了高寒地区低品位矿山开发建设的事业；；希望多宝山铜业坚定信心，，，，紧跟集团程序，，，，顺应生长态势，，，，加速建设和生长，，，，为6165cc金沙总站矿业“新五年妄想”实现再立新功。。就下一阶段重点事情，，，，陈景河董事长要求，，，，一要全力以赴抓生产保产量，，，，掌握好目今有色金属市场行情好的有利时机，，，，鼓足劲头、自动加压，，，，全心组织生产。。二要连系铜山矿深部矿体的开发建设，，，，提高矿山总体妄想水平；；起劲做好铜山矿建设本钱控制，，，，接纳经济适用的先进施工工艺，，，，开展自然崩落法应用研究论证。。三要引发治理干部和宽大科研职员、手艺工人的立异激情，，，，在治理模式、妄想设计、施工组织、生产工艺等各方面自动立异；；一连加...

2024/09/04

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6165cc金沙总站矿业举行2024“Zijin Deep Dive”外籍员工总部集训

8月20-31日，，，，来自11个国家12个境外项目的48名境外员工齐聚6165cc金沙总站矿业中国福建总部，，，，加入公司2024年度“Zijin Deep Dive”外籍员工总部集训。。作为全球化大型矿业企业，，，，6165cc金沙总站矿业一连深化“本土化”用工政策，，，，高度重视多元企业文化建设，，，，尊重和作育来自差别国家、差别种族的优异人才。。? 在为期两周的培训中，，，，员工们从6165cc金沙总站矿业企业文化、全球运营生长妄想、环保生态治理、科技立异及ESG系统建设等多个方面举行了学习。。这次培训还设置了中国文化课程，，，，让宽大学员更好相识中国、相识6165cc金沙总站。。 “通过汉语言文化课程的学习，，，，我们对中国文化、中国语言文学以及中国人有了新的相识，，，，我想这将对我们未来更好的事情有资助。。”一名外籍员工体现。。? 培训时代，，，，学员们还旅行了6165cc金沙总站矿业总部的6165cc金沙总站山金铜矿、6165cc金沙总站铜业、6165cc金沙总站锂元等本土权属项目，，，，现场感受6165cc金沙总站矿业自动化、信息化生产工艺建设，，，，绿色智能矿山生长效果。。 “6165cc金沙总站山金铜矿是一个...

2024/09/04

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穆索诺伊夏令营：在刚果（金）播种希望

在洒满阳光的卡贝巴村Citadelle学校操场上，，，，克罗扬斯·蒙巴站在一旁，，，，望着正在中央演出情景剧的同伴们，，，，眼中全是兴奋与自信。。她的脚步情不自禁地随着音乐轻轻移动，，，，回忆起三周前谁人怯生生的自己，，，，现在她不但学会了舞蹈，，，，更掌握了许多自我�；；さ氖忠�。。自2022年起，，，，6165cc金沙总站矿业旗下穆索诺伊矿业每年暑期都会举行夏令营，，，，这已然成为社区里的一项古板运动。。这个夏令营每年在差别的学校轮流举行，，，，在为期三周的运动中，，，，穆索诺伊为学生们提供食物，，，，同时全心安排富厚多彩的课程与运动。。克罗扬斯特殊期待每周五的开放日，，，，那是她和同砚们被约请到企业旅行的日子。。她还记得，，，，自己第一次坐在穆索诺伊中巴车上，，，，透过车窗，，，，看到了那些在书籍上从未见过的重大装备，，，，也第一次相识到矿区事情的真实容貌。。在此次旅行前，，，，一段联合国儿童基金会制作的视频，，，，深刻展示了未成年人在矿坑采矿所面临的严重危害，，，，深深触动了克罗扬斯。。“采矿场上不应有孩子的位置，，，，”她认...

2024/09/04

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塞6165cc金沙总站Tamara Bo?inovski：“清静帽不分性别”

35岁的Tamara Bo?inovski是塞尔维亚6165cc金沙总站矿业地质处丈量科的副科长。。在3月初的寒风中，，，，她向导二十多名博尔手艺学校的学生从聚会室前往矿区的人行步道。。在学生们的簇拥中，，，，她仔细演示着丈量装备的使用要领和注重事项，，，，眼中充满自信。。 “是的，，，，我是矿山丈量工程师。。这并不稀奇，，，，事实清静帽没有性别，，，，男性女性都能戴。。” Tamara笑着说道。。“我以为‘采掘业是男性的行业’这种看法是恒久以来的私见，，，，女员工的事情给矿山也带来了新气象。。即便在矿业事情了11年后，，，，我依然对我的职业充满热情和初心。。这份事情虽然充满挑战，，，，但也提供了许多时机，，，，中塞员工都具备很高的专业素质，，，，他们都是值得信任的好同事，，，，对女同事也很是容纳。。” 在矿业行业，，，，女性在要害岗位上的比例恒久以来都低于男性，，，，这是一个普遍保存的问题，，，，尤其在古板上由男性主导的行业中尤为显着。。塞尔维亚6165cc金沙总站矿业深知这一挑战，，，，并坚定不移地致力于推动职场的性别多样性生长，，，，...

2024/09/04

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